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    上海外服（集团）有限公司（简称“上海外服”，英文简称“FSG”）成立于1984年，依托37年丰富实践和专业底蕴，以“咨询+技术+外包”为价值体系，聚焦“人事代理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”五项主营业务，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决方案。

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    上海外服借助品牌官网升级，加速企业数字化转型

    在网站升级过程中，整体策略上，从一下三个方面入手： 1）品牌层面，全新视觉形象,打造与外服企业实力相匹配的视觉展示。2）营销层面，优化网站内容，提升用户对外服产品、服务的认知认同，助力推进潜客孵化与二次营销。3）用户层面，网站布局立足用户视角，优化网站架构，增加便捷的交互咨询、配置服务交互端入口，提升用户体验。
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    理性与感性相结合，打造极具竞争力品牌形象

    从流量之争到心智之战，对于外服而言品牌形象的提升，主要作用于企业实力与行业领先性的展示，及企业的信任背书。在行业竞争激烈的当下，一个与企业自身实力相当的官网，非常重要。在外服的新官网上，网站内容既有理性，也具备感性，为传统的人力资源服务行业注入了较多的科技感，彰显出外服企业实力与国际化品牌形象。